L’Associazione Emotional Manager, opera per il riconoscimento dell’intera categoria rappresentata dall’ Associazione.

Tutela e promuove la capacità professionale dei propri associati.

Valorizza la Formazione in quanto ritenuta fondamentale per l’affermazione professionale dell’Emotional Manager e la crescita personale di tutti gli iscritti all’associazione.

Nel dettaglio, tra i nostri obiettivi:

• la formazione e la diffusione delle Best Practices per il benessere emozionale e lo sviluppo del potenziale umano
• il benessere organizzativo, la prevenzione e la gestione dello “stress da lavoro correlato”
• la ricerca e l’innovazione per creare benessere bio-psico sociale nel lavoro e nelle relazioni inter-personali ed intra-personali
• l’inserimento lavorativo di professionisti e neo laureati che vogliono entrare nel mondo del lavoro con una professionalità innovativa che soddisfa un bisogno latente delle aziende e delle organizzazioni.
• l’occupazione ed il reinserimento nel mondo del lavoro attraverso la formazione, l’orientamento e la qualificazione professionale di giovani e adulti in sinergia con i bisogni delle imprese del territorio di riferimento.
• la professionalità dei lavoratori incrementando le loro competenze culturali mediante la realizzazione di attività quali seminari, convegni e partecipazione a meeting internazionali e scambi culturali ed interaziendali.
• l’etica delle nuove professioni emozionali, attraverso l’istituzione del Codice Etico, dell’Albo Nazionale e di percorsi formativi standardizzati e riconosciuti.
• la certificazione delle professioni di Emotional Manager, degli operatori del benessere, di Coach e Counselor, rappresentandoli a livello istituzionale e contrattualistico (contratto nazionale collettivo numero 1181 depositato il  13/12/2011).
• l’aggiornamento professionale e l’attualità delle competenze attraverso l’organizzazione dei seminari di aggiornamento e specializzazione validi come crediti formativi.