“Il valore più prezioso di un azienda è rappresentato dalle risorse umane che ne fanno parte

D. Mc Gregor

Il corso “Gestione e valorizzazione delle risorse umane” fornisce le competenze per valorizzare, coordinare e guidare le risorse umane. Apprenderai le pratiche di gestione ed imparerai a capire il comportamento organizzativo, nonché le dinamiche che governano i rapporti tra i componenti di un’organizzazione. Verranno trattate all’interno del corso le diverse tecniche di selezione del personale in funzione dei ruoli e mansioni che dovranno ricoprire.

ALCUNE DELLE COSE CHE SAPRAI FARE DOPO IL CORSO:

• padroneggiare con efficacia gli strumenti dell’emotional manager
• saper indirizzare, motivare e guidare le risorse umane
• saper delegare, dare feedback e assegnare obiettivi raggiungibili
• comprendere le differenti tipologie di collaboratore per valorizzane competenze e capacità
• interpretare e migliorare il comportamento organizzativo
• condurre meeting e riunioni in modo efficace

Estratto del programma del corso:

• Gestione funzionale delle priorità
• I ladri di tempo
• L’importanza delle scelte per ottimizzare il tempo
• Pianificazione e programmazione vs urgenza ed emergenza
• Valutare il tempo dei singoli per migliorare l’efficienza del gruppo
• Analisi ed ottimizzazione dei processi operativi
• Comportamento organizzativo e le decisioni
• Equilibrio tra persone ed organizzazione
• I meccanismi di influenza
• La delega: moltiplicazione del tempo
• L’uso funzionale del NO
• Gestione delle dinamiche di cooperazione
• Ottimizzazione del tempo attraverso l’utilizzo del SME: sistema di moltiplicazione dell’efficacia

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CERTIFICAZIONE DEL CORSO

Con la partecipazione del corso verrà consegnato ai partecipanti l’attestato originale EM incluso nella quota del corso.