Ti affianchiamo con l’attività di Flanking Coaching ed Emotional Management nei momenti di maggiore criticità.

I differenti tipi di consulenza:

Consulenza One to One

Il Flanking è la metodologia con cui l’Emotional Manager affianca i clienti nella valorizzazione del potenziale umano e nella comprensione del talento.

Il Flanking può essere applicato per la crescita personale, nella vita lavorativa e nella massimizzazione della performance. E’ inoltre applicato per il benessere mente-corpo e Bio-Pscio-Sociale e nella corretta gestione della propria vita privata e professionale (work life balance).

“Con il Flanking acquisirai maggiore consapevolezza e comprensione delle strategie emozionali e comportamentali. Il tutto è finalizzato al benessere psico-fisico e al miglioramento della performance. Il Flanking è particolarmente attento alle dinamiche mente-corpo e a come il modo di pensare influisce sul benessere e sulla salute.”

Dott.ssa Monica Monaco, Emotional Manager

Attraverso il Flanking potrai comprendere:

• come liberarti da blocchi e schemi di pensiero limitanti;
• come individuare il tuo talento e programmare gli step per realizzarlo;
• come comunicare efficacemente con le persone;
• come utilizzare la comunicazione con l’inconscio per vivere una vita in armonia e salute;
• come gestire le emozioni e trasformare l’emotività in un potente alleato;
• la tua leadership personale e le modalità per esercitarla in armonia nel sociale.

L’attività di Flanking è focalizzata sui 3 livelli del Modello AEM:

• Nel primo livello del Modello AEM: potrai comprendere come utilizzare la l’inconscio per gestire blocchi emotivi, rasserenare la Mente ed ottenere successo e benessere. Comprenderai inoltre come l’interazione tra Emozioni e Mente può essere funzionale o disfunzionale ed influire di conseguenza sull’ Ambiente sociale in cui si vive e sulle persone.

• Nel secondo livello del Modello AEM: imparerai ad utilizzare quanto appreso nel primo livello in modo dinamico e funzionale, nel tuo lavoro e nell’organizzazione di gruppi, aziende, business e vita privata. Saprai gestire l’organizzazione del lavoro, comprendere le azioni da porre in essere, ed utilizzare strategie e risorse con il giusto atteggiamento e con l’etica di fondo necessaria per realizzare qualsiasi sogno e progetto.

• Il terzo livello del Modello AEM: è centrato sul significato che abbiamo in questa vita. Comprenderai il ruolo della meditazione attraverso il contatto con l’Energia che ci alimenta. Il tutto è finalizzato a conoscere se stessi ed il “proprio” ambiente in modo consapevole ed integrato.

Life Flanking e Business Flanking

La consulenza in Flanking può essere organizzata in:

• incontri One to One con cadenza periodica (ad esempio settimanale o mensile) finalizzati ad acquisire la comprensione ed il corretto utilizzo del Modello AEM per la consapevolezza e l’applicazione nel lavora, per il benessere ed il successo personale;
• cicli di incontri ad obiettivo, in cui viene stabilito un obiettivo ben preciso, su cui cliente e consulente lavorano dopo avere stabilito tempi, risorse, metodi e traguardo.
• incontri di gruppo (anche aziendali) per la conoscenza e l’applicazione del Modello AEM nelle proprie aree di interesse, attraverso sperimentazioni personali e dinamiche di gruppo che coinvolgeranno i singoli mediante l’energia della squadra.

Il Life Flanking agisce sulla comprensione profonda delle dinamiche inconsce, emotive, comunicative, relazionali e di comprensione del se e fi fornisce strumenti per massimizzare il benessere personale, bio-psico-sociale e sociale del cliente.

Applicazione del Life Flanking:

• Consapevolezza e conoscenza del se
• Modalità di applicazione del Modello AEM nella vita quotidiana, nel rapporto genitori-figli-partner e nelle relazioni interpersonali in genereBusiness Flanking

L’Emotional Manager utilizza Il Business Flanking, per supportare le l’organizzazione nella comprensione ed applicazione delle strategie di benessere organizzativo, relazionale e comunicativo.

Applicazione del business flanking:

• Riallocazione delle HR sulla base dei talenti
• Selzione del personale gestione di team inpiegati in progetti complessi
• Sviluppo delle abilià di leader e manager
• Implementazione e gestione di sistemi aziendali in cui si previene lo stress da lavoro correlato applicato in contesti aziendali ed organizzativi, è l’attività con cui l’Emotional Manager, specializzato in Business – Stress Lavoro Correlato.

Tra le attività svolte nel Business Flanking vi sono:

• Applicazione del Modello AEM per la Prevenzione e Gestione dello Stress da Lavoro Correlato;
• Comprensione delle Dinamiche Aziendali – Galateo Aziendale;
• Pianificazione, Organizzazione, Gestione e Controllo HR;
• Emotional Management e Dinamiche Emotive;
• Leadership;
• Comunicazione Efficace;
• Delega, Time Management e Obiettivi;
• Strategia e Negoziazione;
• Gestione della comunicazione con il cliente;
• Definizione e condivisione di Valori, Vision e Mission.Valizziamo i talenti e diamo valore e competitività all’impresa

Attraverso interventi One to One, attività di Flanking, Coaching ed Emotional Management supportiamo imprenditori e manager a migliorare le performance in fasi critiche del proprio lavoro.

• Selezione del personale
• Valorizzazione dei talenti
• Sviluppo di team efficienti
• Flanking per l’organizzazione del lavoro
• Flanking per l’organizzazione del team
• Flanking per la gestione del gruppo di lavoro
• Riallocazione delle risorse in base ai talenti
• Cliama aziendale e benessere organizzativo
• Flanking a RSPP per la gestione dello stress
• Implementazione e gestione di sistemi per la gestione dello stress da lavoro correlato

L’atteggiamento è una piccola cosa che fa una grande differenza

Anonimo