Categoria : Eventi
Dopoconvegno AEM – Musei Capitolini, Roma
Si è concluso nella splendida location dei Musei Capitolini a Roma, l’8° Convegno Etica Benessere e Sviluppo del Potenziale Umano, intitolato “Emotional Management: una nuova metodologia di gestione delle risorse umane nelle aziende pubbliche e private”.
L’appuntamento caratterizzato da un’atmosfera ricca di emozioni ed energia è stato presentato e moderato dal signor Mario Fiorillo, che ha sottolineato il ruolo delle emozioni nel contesto attuale della nostra società.
Il convegno è stato aperto dall’ Onorevole Rocco Belfronte, che ha sottolineato il valore aggiunto che può essere apportato dai collaboratori nel lavoro e che troppo spesso viene sottovalutato e trascurato. L’Onorevole ha, inoltre, sottolineato l’importanza delle emozioni nei rapporti lavorativi ed interpersonali per raggiungere gli obiettivi comuni e generare luoghi di lavoro più produttivi e allo stesso tempo sereni.
Dopoconvegno!
Si è concluso il 7° Convegno Nazionale AEM “Etica, Benessere e Sviluppo del Potenziale Umano”.
Una line up concisa ed essenziale ha guidato il 7° convegno AEM, presentato da Simone Barbato, Monica Monaco e Marco Pugliese.
L’evento, organizzato dall’ AEM, Associazione Emotional Manager, ha rappresentato un momento di incontro e confronto sulla necessità di introdurre nel nostro sistema socio economico una nuova figura professionale che possa coadiuvare gli operatori del mondo economico e sociale ad implementare un nuovo modello organizzativo che possa garantire lo sviluppo economico e favorire il benessere bio-psico-sociale e la sostenibilità.
Convegno Nazionale AEM
Sono aperte le iscrizioni per il prossimo convegno Nazionale Aem su ” Etica, Benessere e Sviluppo del Potenziale Umano “ che si terrà il prossimo 2013.
La 6°edizione 2012 del Convegno AEM “Etica Benessere e Sviluppo del Potenziale Umano” ha trattato il tema: “Work life Balance e Modello AEM applicato nella vita, nelle relazioni e nei luoghi di lavoro”.
Il Convegno AEM 2012, organizzato con il supporto di Confedertecnica, ha promosso, come ogni anno il benessere sociale favorendo l’elevazione del livello professionale e culturale, l’integrazione civile, la solidarietà, la collaborazione, la pari opportunità e l’integrazione delle nuove generazioni.
