Associa:

– professionisti Emotional Manager,

– organizzazioni, con e senza scopi di lucro, che condividono l’approccio al lavoro ed al benessere socio economico ideato e promossa da AEM

– Piccole, medie e grandi Aziende.

A tal fine AEM nella sua veste di organizzazione sindacale:

-Promuove il riconoscimento della figura dell’Emotional manager (ccnl Emotional Manager);

– Propone il riconoscimento dell’EM (Emotional Manager) quale figura deputata all’implementazione del sistema di gestione per lo stress;

– Partecipazione alla contrattazione collettiva per garantire il benessere organizzativo nelle aziende, in quanto membro nazionale dell’Ente bilaterale Ebinart;

– Eroga Formazione aziendale relativamente a norme cogenti e formazione tecnica per aziende: sicurezza sul lavoro, sistema di gestione qualità, Marketing, tecniche di vendita, ecc…;

– promuovere il benessere organizzativo e la tutela della salute emotiva dei dipendenti;

– promuovere modelli di gestione che possano prevenire lo stress lavoro correlato;

– sviluppare la competitività delle aziende puntando sul capitale umano;

– organizzare campagne di prevenzione del mobbing, stalking, contro l’assenteismo e a favore della motivazione del personale;

-Organizza progetti di alternanza scuola –lavoro;

– implementa modelli di gestione aziendale efficaci ed efficienti attraverso l’uso del software di “Project Emotional Management” ideato dal tea AEM;

– Sviluppa progetti di formazione gratuita pe le aziende attraverso i fondi interprofessionali;

– Implementa attività di internazionalizzazione per le aziende;

– sviluppa progetti di finanziamenti per le aziende innovative (crowdfunding);

– offre consulenza sui finanziamenti europei diretti ed indiretti;

– Altri servizi alle imprese.

‎- AEM Italia sviluppa i suoi servizi attraverso l’associazione confederata AEM D.