Le persone possono dubitare di ciò che dici, ma crederanno a ciò che fai”

L. Cass

Il concetto di leadership del modello AEM, è del tutto differente da quello che ritiene sia sinonimo di esercizio del potere, poiché il leader per il raggiungimento degli obiettivi del team o dell’azienda non può prescindere dai bisogni dei followers.

Il modello AEM “ pensa alla leadership come ad una forma di comprensione reciproca che si instaura su un processo circolare di persuasione che si basa sullo scambio, la crescita individuale e la trasformazione dell’organizzazione che ne consegue.

L’Emotional Manager è interessato alle emozioni, i valori, la morale, la qualità e gli obiettivi a lungo termine e comprende nel suo processo valutativo le motivazioni dei followers, la soddisfazione dei loro bisogni, e li considera prima di ogni altra cosa, esseri umani. In questo corso apprenderai lo stile di Leadership Emozionale che implica una particolare forma di influenza che spinge i followers a realizzare molto più di quanto ci si aspetti da loro.

alcune delle cose che saprai fare dopo il corso:

• Comprendere i bisogni e le motivazioni dei followers
• Prospettare scenari dei quali gli altri vogliano far parte
• Gestire funzionalmente i singoli
• Gestire criticità e contrasti
• Essere l’esempio attraverso le azione
• Rispettare le persone e le loro emozioni per guidarle verso gli obiettivi

Estratto del programma del corso:

• Le competenze del leader
• Le teorie sulla leadership
• Comportamenti del leader
• Stili di leadeship
• La leadership trasformazionale
• La leadership emotiva
• Struttura e funzioni dei gruppi
• Creazione del team
• Definizione dei ruoli responsabilità e funzioni
• Condivisione della vision della mission
• Costruire relazioni di fiducia
• Gli strumenti del leader
• Le tipologie di collaboratore
• Concetto di efficacia ed efficienza
• Teoria della motivazione emozionale
• Analisi dei bisogni e delle aspettative
• Motivare i singoli ed il gruppo
• Valutare i collaboratori: il colloquio di valutazione
• Verifica dei risultati
• Gratificare ed incentivare il gruppo
• Indagine e definizione delle figure
• Colloqui e test di selezione

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 CERTIFICAZIONE DEL CORSO

Con la partecipazione del corso verrà consegnato ai partecipanti l’attestato originale EM incluso nella quota del corso.